员工向公司借款10万合法吗？
根据我国法律法规，员工向公司借款10万是合法的。但需注意以下条件：
借款用途合法，不能用于违法犯罪活动。
借款额度合理，不超过借款人每月收入的2倍。
借款期限明确，一般不超过1年。
借款人具有偿还能力，有稳定的收入来源。
处理流程
员工向公司借款10万的处理流程如下：
员工向公司提出借款申请，说明借款用途、金额、期限和偿还计划。
公司审查员工的借款申请，评估其偿还能力和借款用途的合理性。
双方协商确定借款金额、期限和利率。
签订借款合同，明确借款人的权利和义务，以及公司的保障措施。
公司发放借款，并记录在账。
借款人按时偿还借款本息。
注意事项
借款人应如实向公司披露财务状况，不隐瞒负债和不良信用记录。
利息不得过高，应符合市场利率。
借款合同应明确约定违约责任，保障公司的合法权益。
借款人应按时偿还借款，避免造成逾期和影响个人信用。
公司应加强对借款的管理，定期检查借款人的偿还情况，必要时采取措施确保借款的收回。
表格：员工向公司借款10万的处理流程表
| 流程步骤 | 责任人 | 完成时间 |
|---|---|---|
| 提出借款申请 | 员工 | 7个工作日 |
| 审查借款申请 | 公司 | 3个工作日 |
| 协商确定借款条款 | 双方 | 1个工作日 |
| 签订借款合同 | 双方 | 1个工作日 |
| 发放借款 | 公司 | 1个工作日 |
| 还款 | 借款人 | 按合同约定 |
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