员工向公司借款100万怎么办
员工向公司借款，应按规定办理借款手续，保障公司利益。以下为具体流程和注意事项：
借款申请
员工提出借款申请，需填写借款申请表，说明借款金额、用途、期限、归还方式等信息。申请表应经员工本人签名并加盖部门领导审核意见。
借款审批
借款申请提交公司财务部门，财务部门根据公司的借款管理制度和员工的信用状况进行审核。审核通过后，报公司领导审批。
签订借款合同
借款获批后，员工与公司签订借款合同。合同应明确借款金额、用途、期限、利息、违约责任等事项。合同应经双方签字盖章后生效。
发放借款
合同签订后，财务部门根据合同约定向员工发放借款。借款可通过银行转账或现金支付方式发放。
借款管理
财务部门负责借款的日常管理，包括：
- 跟踪借款期限，按时催收借款；
- 根据合同约定，从员工工资或其他收入中扣划借款；
- 记录借款收支情况，保证账目清晰。
保障公司利益
为保障公司利益，在办理借款手续时应采取以下措施：
明确借款用途，防止挪用公司资金；
设定合理的借款期限，避免长期欠款；
对员工信用状况进行审核，避免借款风险；
签订完善的借款合同，保障双方权利义务；
加强借款管理，按时催收借款，防止产生坏账损失。
通过规范的借款手续和完善的管理措施，既能满足员工的合理借款需求，又能保障公司的财务安全和利益。
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