员工可以从公司借100万合法吗
根据我国相关法律法规，员工从公司借款属于公司内部借贷，是否合法取决于以下情况：
合法情况
① 经公司授权
公司章程或其他内部规定明确授权员工向公司借款，且借款金额、利率、期限等条款符合规定。
② 借款用途合法
借款用途符合公司经营范围，用于公司业务发展或员工福利等合法目的。
③ 合理利息
借款利息不能低于中国人民银行规定的同期贷款基准利率，也不得过高。
④ 符合税收规定
借贷双方应按照税法规定缴纳相关税款，例如借款利息收入的企业所得税。
非法情况
① 公司章程或规定禁止
公司章程或其他内部规定明确禁止员工向公司借款。
② 借款用途违法
借款用途违反法律法规，例如用于赌博、毒品交易等非法活动。
③ 过高利息
借款利息明显高于同期贷款基准利率，属于高利贷行为，受法律保护。
④ 隐瞒借贷关系
借贷双方故意隐瞒借贷关系，以逃避税收或其他法律义务。
借贷风险
员工从公司借款存在一定风险：
公司破产风险：如果公司破产清算，员工的借款可能无法收回。
利息负担：员工需要按期偿还利息，否则会增加财务负担。
影响职业生涯：借贷关系可能影响员工的职业生涯，例如升职加薪的机会。
因此，员工在向公司借款前应慎重考虑，充分了解借贷条款，评估风险，并做好还款计划。
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