公司借款500万给员工违法吗？
公司借款500万给员工是否违法需要根据具体情况而定。一般而言，公司向员工提供借款的行为并不违法，但必须满足以下条件：
合法借款
公司借款给员工须基于合法的经营目的，并符合公司章程和财务制度的规定。借款应用于员工的合理开支，如购房、就医等，不得用于个人消费或投资。
借款程序
公司借款给员工应遵循明确的借款程序。包括借款申请、董事会审议、合同签订、资金划拨等环节。借款合同应约定借款金额、利率、还款期限等具体内容。
风险管理
公司向员工借款应做好风险管理。评估员工的还款能力，设置合理的利率和担保措施。对于逾期还款的员工，公司应采取必要的追偿措施，避免给公司造成损失。
禁止情况
以下情况属于公司借款给员工的违法行为，将受到法律追究：
挪用公司资金借给员工
向员工提供无息或低息借款，给公司造成明显损失
借款用于非法用途，如赌博、洗钱
税收问题
公司向员工发放的借款，原则上不属于工资、奖金等应税收入。但如果借款符合以下条件，则应按照利息收入征收个人所得税：
借款利率高于中国人民银行同期同类贷款基准利率
借款期限超过1年
公司向员工借款是否违法取决于具体情况。只要符合合法、有程序、有风险管理的原则，并避免禁止的情况，公司借款给员工一般不构成违法行为。但需要注意税收方面的规定，以免给公司和员工带来不必要的损失。
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