压力大否？
银行个贷部的工作压力相对较大，主要来自以下几个方面：
业绩考核压力：个贷部通常有严格的业绩考核指标，贷款发放金额和质量直接影响员工的绩效和收入。
客户关系管理压力：个贷客户基数大，个贷经理需要维护好与客户的关系，为客户提供优质服务。
业务风险压力：个贷业务涉及较大的信贷风险，个贷经理需要对贷款申请人的资信状况进行严格审查，防止坏账发生。
工作节奏快：个贷部的工作节奏一般比较快，尤其是在放款高峰期，加班熬夜是常有的事。
总体而言，银行个贷部的工作压力较大，但也有不少人从中找到了成就感和价值感。
收入如何？
银行个贷部的收入水平一般较高，但具体收入根据个人的业绩、资历、所在城市等因素而有所不同。
底薪：个贷经理通常有基本工资，但金额相对较低。
绩效奖金：绩效奖金是收入中的主要部分，与个贷经理的贷款发放额和质量直接挂钩。
其他收入：个贷经理还可以通过办理异业合作、代销理财产品等业务获得额外的收入。
浮动收入：部分银行还实行浮动收入制度，个贷经理的收入与银行的整体业务情况挂钩。
总体而言，银行个贷部的收入水平较高，但收入波动性也较大。优秀个贷经理的年收入可达几十万甚至上百万，但也有部分个贷经理收入较低。
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