职工多大年龄领取养老金？最新政策解读

随着我国人口老龄化进程的加快，职工养老金领取年龄备受关注。本文将解读最新政策，阐述职工领取养老金的法定年龄规定。

一、男性职工领取养老金年龄

根据当前政策，男性职工领取养老金的法定年龄为60周岁。ただし、以下の場合では、提前领取养老金：

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，经劳动行政部门批准，达到55周岁的，可以领取养老金。

因病完全喪失勞動能力的，達到45周歲的，經勞動能力鑑定委員會認定，可以領取養老金。

二、女性职工领取养老金年龄

女性职工领取养老金的法定年龄与男性不同。根据最新政策，女性职工领取养老金的法定年龄如下：

1955年1月1日以后出生的，达到50周岁的，可以领取养老金。

1950年1月1日至1954年12月31日出生的，达到55周岁的，可以领取养老金。

1949年12月31日前出生的，达到60周岁的，可以领取养老金。

三、延迟退休政策

近年来，我国实施了延迟退休政策，逐步延长职工领取养老金的法定年龄。具体规定如下：

2017年1月1日至2022年12月31日之间的退休人员，按照每3年延迟1个月的标准逐步延长领取养老金的法定年龄。

2023年1月1日起，按照每5年延迟1个月的标准逐步延长领取养老金的法定年龄，直至男职工65周岁、女职工60周岁。

四、领取养老金所需条件

除了达到法定年龄，领取养老金还需满足以下条件：

已缴纳养老保险，且缴费年限达到15年以上。

已办理退休手续。

职工领取养老金的法定年龄是一项重要的社会保障制度。随着我国人口老龄化程度不断加深，我国将进一步完善养老金制度，确保职工养老金的公平公正。

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