社会保障的保障基石：职工养老金
职工养老金是国家保障退休人员基本生活的一项重要社会保险制度，关系着广大职工的切身利益。作为职工必缴的五险一金中的核心组成部分，养老金的计算方式直接决定着退休后的生活保障水平。
职工养老金计算方式
职工养老金计算主要分为以下几个步骤：
1. 缴费年限
养老金缴费年限是指职工从参加工作开始至退休时累计缴纳养老保险费的年限。缴费年限越长，养老金缴纳金额越多，退休后领取的养老金自然也就越高。
2. 缴费基数
缴费基数是指职工每月工资收入中用于计算养老保险费的基数，通常为上年度本地职工月平均工资。缴费基数越高，每月缴纳的养老保险费越多，退休后领取的养老金也越高。
3. 个人账户累积额
个人账户累积额是指职工个人缴纳的养老保险费加上国家补贴利息后形成的本息总和。个人账户累积额在退休时可一次性领取，也可按照规定选择按月领取。
4. 基础养老金
基础养老金是职工退休后每月领取的基本生活保障金，其计算公式为：
基础养老金 = 退休时上年度社会平均工资 × 缴费指数 × 缴费年限 × 1%
退休时上年度社会平均工资是指职工退休上一年度的全国职工月平均工资。缴费指数是根据职工缴费年限不同而设定的一个系数，用于调整基础养老金。缴费年限越长，缴费指数越高，基础养老金也越高。
5. 个人账户养老金
个人账户养老金是职工退休后根据个人账户累积额计算领取的养老金。其计算公式为：
个人账户养老金 = 个人账户累积额 ÷ 退休后预计领取月数
影响养老金计算的因素
影响职工养老金计算的因素主要包括：
缴费年限
缴费基数
参加养老保险的时间
退休时社会平均工资水平
个人账户累积额等
职工应根据自己的实际情况，合理规划缴费年限和缴费基数，并尽可能延迟退休年龄，以提高退休后养老金的领取水平。
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