职工养老金补交的新政策？续交详细补充说明

多缴多得，养老金补交新政了解

近年来，社保补缴政策频频更新，职工养老金补缴也备受关注。此次新政对于补缴的时间、方式、待遇等方面进行了调整，为参保人提供了更大的灵活性和保障。

补缴时间放宽

新政放宽了补缴时间，允许参保人补缴过去累计5年内的养老保险费，而不再局限于当年的养老保险费。这意味着，参保人可以一次性补缴，也可以逐年补缴。

补缴方式多样

参保人有多种补缴方式可以选择，包括：

单位补缴：由用人单位统一向社保机构缴纳补缴费用。

个人补缴：参保人自愿向社保机构提出补缴申请，自行缴纳补缴费用。

第三方代缴：参保人可以通过亲朋好友或代缴机构代缴补缴费用。

待遇保障提升

新政提高了补缴待遇，延长了补缴期限。补缴满15年的参保人，仍可按照新规享受养老金待遇。此外，补缴的养老保险费纳入社保统筹基金，保障了参保人的养老金权益。

具体操作步骤

单位补缴：

单位向社保机构提出补缴申请

准备参保人的相关资料

核定补缴金额

单位缴纳补缴费用

个人补缴：

向社保机构提出补缴申请

准备参保人的相关资料

核定补缴金额

个人缴纳补缴费用

第三方代缴：

参保人与第三方代缴机构签订代缴协议

第三方代缴机构向社保机构提出补缴申请

参保人支付补缴费用

第三方代缴机构缴纳补缴费用

注意事项

补缴养老保险费需要按照相关规定缴纳滞纳金。

补缴期间参保人已达到法定退休年龄的，补缴费用不纳入个人账户，只计入统筹账户。

补缴时间超过5年的，按照新政策规定补缴。

补缴前需咨询当地社保机构，了解具体政策和操作流程。

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