社保几岁可以领养老金？续写版

社保新规下，几岁可以领养老金？

我国《社会保险法》规定，企业职工基本养老保险的退休年龄为：男满60周岁，女满50周岁。但在2022年10月发布的《关于渐进式延迟法定退休年龄的意见》中，明确提出了"逐步延迟退休年龄"的政策。那么，社保新规下，几岁可以领养老金？

女性退休年龄调整

根据《意见》规定，女性退休年龄将分阶段逐步延迟，并于2040年达到60周岁。具体分阶段实施方案如下：

2022年-2023年：女性退休年龄每年延迟6个月

2024年-2027年：女性退休年龄每年延迟4个月

2028年-2034年：女性退休年龄每年延迟2个月

2035年-2039年：女性退休年龄每年延迟1个月

2040年起：女性退休年龄达到60周岁

男性退休年龄调整

对于男性退休年龄，《意见》并未明确提出调整计划。但考虑到男女退休年龄平衡的原则，男性退休年龄也存在调整可能性。具体调整方案有待进一步公布。

渐进式延迟的好处

渐进式延迟退休年龄的政策有利于缓解养老保险金收支压力，平衡职工利益与社会需要，保障老年人生活质量。同时，延长劳动寿命也有利于充分发挥劳动力资源，促进经济发展。

职工应对策略

面对退休年龄延迟，职工应提前做好规划和准备，采取积极应对措施，如：

调整职业生涯规划，考虑延长工作年限

积累职业技能，增强竞争力，确保就业稳定

合理分配收入，增加养老储蓄，为退休生活做好经济保障

社保新规下，社保几岁可以领养老金？这个问题随着女性退休年龄的逐步延迟而变得更加明确。做好充分准备，积极应对延迟退休，才能保障老年生活质量，享受美好退休生活。

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