社会保险费如何依法缴纳？

社会保险费依法缴纳指南

社会保险是国家或社会提供给全体国民或社会成员的共同保险制度，社会保险费是其正常运行的资金保障。依法缴纳社会保险费不仅是每个公民的应尽义务，更是保障自身社会权益的重要途径。

缴费主体和范围

根据《社会保险法》，用人单位和职工为社会保险缴费主体。用人单位应当为其职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。职工应当为本人缴纳养老保险、医疗保险和失业保险。

缴费基数

社会保险缴费基数是指用人单位和职工缴纳社会保险费的依据，一般为职工本人工资收入。养老保险、医疗保险和失业保险的缴费基数范围为职工本人上年度月平均工资的60%至300%。工伤保险和生育保险的缴费基数由用人单位按职工工资总额缴纳。

缴费比例

用人单位和职工按照法定的缴费比例缴纳社会保险费。养老保险：用人单位缴纳20%，职工缴纳8%；医疗保险：用人单位缴纳8%，职工缴纳2%；失业保险：用人单位缴纳2%，职工缴纳1%；工伤保险：用人单位按行业风险等级缴纳0.5%-6%；生育保险：用人单位缴纳0.8%。

缴费方式

社会保险费实行属地化缴费，即用人单位和职工应当在职工工作所在地缴纳社会保险费。缴费方式主要有两种：

银行代扣代缴：用人单位通过网上银行或柜台委托银行代扣职工社会保险费并缴纳。

税务部门集中征收：部分地区由税务部门集中征收社会保险费，用人单位和职工自行申报、缴纳。

免缴和缓缴情形

在特定情况下，职工可以申请免缴或缓缴社会保险费。例如，职工因患病或非因本人意愿中断工作，可以申请医疗期内社会保险费缓缴；职工因创业等原因暂时失业，可以申请失业期内社会保险费免缴。

依法缴费的法律责任

用人单位拒缴或少缴社会保险费的，由社会保险经办机构责令限期补缴；逾期不缴纳的，处以滞纳金。职工拒缴或少缴社会保险费的，由社会保险经办机构追缴；逾期不缴纳的，造成损失的，依法承担赔偿责任。

依法缴纳社会保险费是保障职工社会保障权益和维护社会公平正义的重要举措。用人单位和职工应当切实履行缴费义务，维护自身合法权益，共建和谐社会。

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