社会保险法第五十一条规定如何保留职工基本医疗保险关系

职工基本医疗保险关系的保留

根据《社会保险法》第五十一条规定，职工基本医疗保险关系可以按照以下方式保留：

离开原单位后

职工因用人单位解除劳动关系、终止劳动合同、聘用合同或不续约合同而离开工作岗位的，可以在离开用人单位后30日内向户籍所在地或经常居住地社区提交《职工基本医疗保险参保证明》。此后，由用人单位为其缴纳的基本医疗保险费将由自己承担，如因特殊情况无法在规定期限内办理，也可在6个月内补缴保费，补缴期间的滞纳金按规定缴纳。

企业停产、破产

职工所在企业停产、破产的，应当由基本医疗保险经办机构协助其办理基本医疗保险关系转移。职工可以在企业停产、破产后30日内向户籍所在地或经常居住地社区提交《职工基本医疗保险参保证明》，并由经办机构协助其转移至参保地基本医疗保险系统，继续缴纳保费。

灵活就业人员

未与用人单位建立劳动关系、自行缴纳社会保险费的灵活就业人员，可以向户籍所在地或经常居住地社区申请参加基本医疗保险。在缴费期间，根据不同地区的规定，其医疗保险费的缴纳方式及金额有所不同。

其他情形

职工出国留学、进修或从事其他非就业活动，可以申请暂停参加基本医疗保险，在恢复工作或回国后，可重新参保。职工因参军入伍而中断工作，其基本医疗保险关系可以保留。服役期间的保费由国家财政支付，复员后可以恢复参保。职工因失业或放假超过6个月，可以申请中断参保，中断期间的保费由自己承担，重新就业后可以恢复参保。

保留职工基本医疗保险关系，可以保障职工在非就业期间能够享受医疗保障。因此，对于职工来说，掌握相关规定并及时办理手续非常重要，避免因中断参保而影响医疗保障权益。

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