社会保险法第58条详解？如何计算单位缴纳的各项保险费

单位缴纳的各项保险费计算详解

社会保险法第58条规定，用人单位应按照国家规定缴纳包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险在内的各项社会保险费。以下将详解计算方法：

养老保险费

养老保险费率由基本养老保险费率和个人账户养老保险费率组成。基本养老保险费率由政府统一规定，各省份不相同，一般为22%~25%。个人账户养老保险费率由个人缴纳，比例为8%。单位应缴纳的基本养老保险费和个人账户养老保险费之和。

医疗保险费

医疗保险费率由职工医疗保险费率和生育保险费率组成。职工医疗保险费率由政府统一规定，各省份不相同，一般为12%~13%。生育保险费率为1%，由用人单位全额缴纳。

工伤保险费

工伤保险费率根据单位所处行业和职业风险程度而定。由政府统一规定，费率在0.5%~2.5%之间。用人单位应缴纳全部工伤保险费。

失业保险费

失业保险费率由部分失业保险费率和全部失业保险费率组成。部分失业保险费率由政府统一规定，各省份不相同，一般为2%~3%。全部失业保险费率由用人单位缴纳，比例为0.2%。失业保险费全部由用人单位缴纳。

生育保险费

生育保险费率为1%，由用人单位全额缴纳。生育保险费计入职工医疗保险个人账户，用于支付职工生育期间的医疗和生育津贴费用。

计算公式

单位应缴纳的各项保险费计算公式如下：

养老保险费：缴费基数 × （基本养老保险费率 + 个人账户养老保险费率）

医疗保险费：缴费基数 × 职工医疗保险费率 + 生育保险费率

工伤保险费：缴费基数 × 工伤保险费率

失业保险费：缴费基数 × 失业保险费率 + 0.2%

生育保险费：缴费基数 × 生育保险费率

其中，缴费基数为职工上一年度月平均工资。

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