社会保险法91条？违规单位责罚依据详解

社会保险法91条：违规单位处罚依据详解

社会保险是国家通过立法建立的一种强制性的社会保障制度，旨在保障公民的基本生活，维护其合法权益。社会保险法对违规单位的处罚有着明确的规定，旨在维护社会保险制度的严肃性，保障公民的社会保险权益。

违规单位处罚的法律依据

社会保险法第91条规定，用人单位有下列违法行为之一的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，处以罚款：

（一）未按时足额缴纳社会保险费的；

（二）未办理社会保险登记的；

（三）未向职工出具社会保险缴费凭证或者社会保险转移接续凭证的；

（四）不为职工建立社会保险关系的；

（五）有其他违反社会保险法律法规行为的。

处罚标准

社会保险法对于违规单位处罚的标准有明确规定：

（一）未按时足额缴纳社会保险费的，处应当缴纳社会保险费数额的2%-5%的罚款；

（二）未办理社会保险登记的，处5万元以下罚款；

（三）未按时为职工办理社会保险关系的，处5万元以下罚款；

（四）未向职工出具社会保险缴费凭证或者社会保险转移接续凭证的，处1万元以上5万元以下罚款；

（五）有其他违反社会保险法律法规行为的，处2万元以上50万元以下罚款。

处罚程序

社会保险行政部门对违规单位的处罚程序包括以下步骤：

调查取证：社会保险行政部门收到举报或发现违规行为后，应当进行调查取证，收集相关证据。

责令改正：根据调查结果，社会保险行政部门应当责令违规单位限期改正违法行为。

逾期处理：逾期未改正的，社会保险行政部门应当依法处以罚款。

复议与诉讼：违规单位对社会保险行政部门的处罚决定不服的，可以在法定期限内向上一级社会保险行政部门申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼。

罚款的执行

社会保险行政部门对违规单位的罚款决定，应当责令其在指定期限内缴纳。逾期不缴纳的，社会保险行政部门可以采取以下措施：

（一）向人民法院申请强制执行；

（二）对违规单位的负责人追究法律责任；

（三）将违规单位的违法行为信息记入信用信息系统。

加强社会保险执法力度，严肃查处违规单位，对于维护社会保险制度的健康运行，保障公民的社会保险权益具有重要意义。用人单位应当严格遵守社会保险法律法规，按时足额缴纳社会保险费，为职工建立社会保险关系，保障其基本的生活和医疗需求。

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