社会保险法1995年版最新修订

社会保险法1995年版最新修订：关键变化须知

社会保险法 (1995 年版) 是建立马来西亚社会保障制度的基石，近期进行了重大修订。最新修订于 2023 年 4 月 1 日生效，为该法案自 2018 年以来进行的首次重大更新。以下是对关键变化的概述：

雇员公积金缴纳率增加

最新修订将雇员公积金缴纳率从 11% 提高到 13%，其中雇主缴纳 10%，雇员缴纳 3%。这一变化旨在提高退休后的储蓄，因为马来西亚人的寿命越来越长，退休金消耗的速度也越来越快。

退休金领取年龄

根据最新修订，员工退休金领取年龄从 55 岁提高到 60 岁。这一变化意在鼓励人们推迟退休并延长工作时间，从而为国家经济做出贡献。

残疾津贴

新修订增加了残疾津贴的覆盖范围，将其扩展到因职业事故或疾病而 100% 残疾的员工。该津贴将按照员工最后工资的 90% 支付，最长支付至 60 岁。

死亡抚恤金

新修订将死亡抚恤金提高到 60,000 令吉，以保障家属在员工意外死亡或因职业事故或疾病死亡后的经济安全。

其他更新

除了上述重大变化外，社会保险法 1995 年版最新修订还包括其他更新：

提高社会保险基金 (SOCSO) 为职业事故和疾病受害者提供的补助金和津贴。

引入新的福利计划，例如职业康复和再培训计划，以帮助受伤或患病的员工重返工作岗位。

加强对欺诈和滥用的执法，以保护退休金和社会保障计划的完整性。

社会保险法 1995 年版最新修订旨在加强马来西亚的社会保障制度，为未来的退休人员和因工受伤或患病的员工提供更好的保障。了解这些关键变化对于确保您和您的员工了解自己的权利和义务至关重要。

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