社会保险制度的五险是什么？涵盖范围及缴费比例详解

社会保险制度的五险

社会保险制度是国家为保障全体或部分劳动者的基本生活需要，在劳动者丧失劳动能力或发生生活困难时给予物质帮助和医疗救护的一项制度。我国现行的社会保险制度主要包括五个险种，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

养老保险

养老保险是保障劳动者退休后基本生活需要的一项制度。参保人达到法定退休年龄并缴纳满一定年限的养老保险费后，即可按规定享受养老金待遇。养老保险的缴费比例一般为：单位缴纳20%至28%，个人缴纳8%至12%。

医疗保险

医疗保险是保障劳动者在患病或发生工伤时，能够获得基本医疗保障的一项制度。参保人按规定缴纳医疗保险费后，可享受医疗费用报销、住院津贴等待遇。医疗保险的缴费比例一般为：单位缴纳6%至10%，个人缴纳2%至3%。

失业保险

失业保险是保障劳动者失业时的基本生活需要的一项制度。参保人失业后，可按规定领取失业救济金、享受求职补贴等待遇。失业保险的缴费比例一般为：单位缴纳1%至2%，个人缴纳0.5%至1%。

工伤保险

工伤保险是保障劳动者因工伤而受到损害时，获得经济补偿和医疗救护的一项制度。劳动者发生工伤后，可按规定享受工伤待遇、工伤津贴等待遇。工伤保险的缴费比例一般为：单位缴纳0.5%至1.5%。

生育保险

生育保险是保障劳动者生育期间基本生活需要的一项制度。符合条件的女性劳动者生育后，可按规定享受生育津贴、产假待遇等。生育保险的缴费比例一般为：单位缴纳0.5%至1%。

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