理财险业务员提成
理财险业务员的提成制度因保险公司而异，一般由基本提成、阶梯提成、附加提成和年终奖金组成。
基本提成
基本提成按业务员销售保单的保费金额的一定比例计算，通常在5%-10%之间。
阶梯提成
阶梯提成是指业务员达到一定销售业绩时，获得额外提成奖励。例如，当销售业绩达到100万元时，可获得1%阶梯提成；达到200万元时，可获得2%阶梯提成。
附加提成
附加提成是针对销售特定产品或完成特殊任务的奖励。例如，销售分红险可获得分红提成；完成客户回访任务可获得客户服务提成。
年终奖金
年终奖金是保险公司对业务员全年业绩的奖励，一般按照业务员年度保费收入的一定比例计算，通常在10%-20%之间。但具体比例受销售目标、业绩考核和公司经营情况等因素影响。
具体分成比例
具体分成比例因保险公司和业务员级别而异。以下是一个常见的提成比例示例：
基本提成：5%-10%
阶梯提成：每达成一个业绩目标，额外提成1%-3%
附加提成：分红险提成0.5%-2%，客户服务提成0.2%-1%
年终奖金：10%-20%
影响提成收入的因素
影响理财险业务员提成收入的因素包括：
销售业绩
产品类型
公司政策
市场竞争
个人能力
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