现行养老金制度
现行的养老金制度，以两种制度为主，分别是现收现付制和完全积累制。在现收现付制下，当前工作者的缴费用于支付当前退休人员的养老金，并由国家财政给予适当补贴。而完全积累制则是由个人缴费，形成个人养老金账户，退休后由个人账户余额支付养老金。
可持续性挑战
现行的养老金制度面临着可持续性挑战。随着人口老龄化，退休人员数量不断增加，而缴费工作者的数量相对减少。这导致养老金缴费压力上升，财政补贴负担加重。另外，通货膨胀和投资收益不确定等因素，也影响着养老金制度的长期可持续性。
改革方向
为应对可持续性挑战，养老金制度改革势在必行。改革方向主要包括：
延迟退休年龄
通过提高退休年龄，延长缴费期，从而减少退休人员数量与缴费工作者的比例。
提高缴费率
适度提高养老金缴费率，增加养老金资金积累。
引入第三支柱
建立由个人自愿参加的第三支柱养老保险，补充第一、第二支柱的保障。
账户制改革
在现收现付制的基础上，引入部分账户制元素，增强个人养老金积累的自主性和责任感。
投资多元化
优化养老金投资组合，提高投资收益，降低投资风险。
财政支持
合理确定国家财政对养老金制度的支持力度，确保基本养老金的保障水平。
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