浙江省社会保险法实施细则
2022年9月1日，浙江省社会保险法实施细则（以下简称《实施细则》）正式施行，进一步完善了浙江省社会保险制度，为广大参保人和用人单位提供了明确的指引。
常见问题解答
1. 《实施细则》对参保范围和缴费标准做了哪些调整？
《实施细则》明确了农村户籍参保人员的缴费方式，规定农民到城镇就业的，由用人单位和参保人共同缴纳，缴费标准按照城镇职工缴费基数的60%-100%确定。
2. 《实施细则》对社保待遇有哪些新规定？
《实施细则》完善了基本养老保险待遇，规定达到一定年限并缴费满15年的参保人员，在办理退休手续时可以选择一次性领取或按月领取养老金。同时，对工伤保险待遇进行了调整，提高了工伤津贴和一次性伤残补助金等待遇标准。
3. 《实施细则》对社保资金使用和监督管理做了哪些加强？
《实施细则》要求加强社保资金使用监督，用人单位和参保人员应当真实、及时提供有关信息；社会保险经办机构应当加强社保资金审计，对违规使用社保资金的行为进行查处。
4. 《实施细则》对社保服务做了哪些优化？
《实施细则》明确了社保服务渠道，要求各地加强社保服务平台建设，提供网上查询、办理和缴费等服务；建立社保服务热线，方便参保人咨询和反映问题。
5. 《实施细则》对违反社保规定的行为有哪些处罚措施？
《实施细则》规定，用人单位未按规定缴纳社会保险费的，由社会保险经办机构追缴应缴纳的社会保险费，并按照规定处以罚款；参保人员虚报、冒领社保待遇的，将追回违法领取的待遇，并承担相应的法律责任。
结语
《实施细则》的出台，为浙江省社会保险制度的完善和规范化提供了坚实的基础。广大参保人和用人单位应及时了解《实施细则》的具体内容，依法履行缴费、申领待遇等义务，共同维护社会保险制度的健康运行。
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