江苏省社会保险费征缴暂行条例解读

一、施行背景

江苏省社会保险费征缴暂行条例（以下简称《条例》）于2023年1月1日起施行，旨在规范社会保险费征缴行为，保障社会保险基金的安全和稳定。

二、适用范围

《条例》适用于江苏省行政区域内的所有用人单位和个人。用人单位是指依法设立并在江苏省境内雇用人员的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位和其他组织。个人是指在江苏省境内就业、取得劳动收入的自然人。

三、社会保险费缴纳

1. 缴费主体

《条例》明确，用人单位和个人承担社会保险费缴纳义务。用人单位应当为其职工缴纳养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。个人应当缴纳医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。

2. 缴费基数

社会保险费的缴费基数按照职工本人的工资收入确定。工资收入包括基本工资、津贴、补贴、奖金、加班加点工资以及其他计入工资总额的收入。

3. 缴费比例

《条例》规定了社会保险费的缴费比例。用人单位缴纳的养老保险费、医疗保险费和失业保险费的缴费比例分别为16%、10%和1.5%。个人缴纳的医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费的缴费比例分别为2%、1%、0.5%和0.5%。

四、征缴方式

《条例》规定，社会保险费征缴采取电子化申报与集中缴纳的方式。用人单位和个人应当通过江苏省社会保险网上申报系统进行网上申报。社会保险费缴纳期限为每月1日至15日。

五、违法行为及处罚

《条例》对社会保险费征缴中的违法行为进行了明确规定。用人单位未按规定缴纳社会保险费的，由社会保险经办机构责令其补缴欠缴的社会保险费，并加收滞纳金；情节严重的，可以处以罚款。个人未按规定缴纳社会保险费的，由社会保险经办机构责令其补缴欠缴的社会保险费，并加收滞纳金。

六、法律责任

《条例》明确了各级人民政府及有关部门在社会保险费征缴工作中的法律责任。政府应当加强对社会保险费征缴工作的领导和监督，保障社会保险基金的安全和稳定。有关部门应当按照各自职责，配合做好社会保险费征缴工作。

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