江苏省社会保险法实施细则全文及养老金领取疑难问答
随着社会老龄化日益加剧，养老保障制度建设成为社会关注的焦点。江苏省作为人口大省，于2020年发布了《江苏省社会保险法实施细则》，明确了养老保险的具体规定。本文将详细解读《江苏省社会保险法实施细则全文》中的要点，并针对养老金领取中常见的问题进行解答，以帮助广大读者了解和解决相关问题。
《江苏省社会保险法实施细则》中的养老金领取规定
根据《江苏省社会保险法实施细则》，参保人员达到法定退休年龄且符合条件的，可以按月领取养老金。领取养老金的条件包括：
缴费年限达到15年以上
正常退休
办理了养老保险退休手续
养老金领取疑难问答
1. 什么是法定退休年龄？
《江苏省社会保险法实施细则》规定，男性职工年满60周岁，女职工年满50周岁，符合条件的可以退休领取养老金。
2. 什么是正常退休？
正常退休是指参保人员按国家规定或企业规定达到法定退休年龄后，自动办理退休手续而领取养老金。
3. 养老金领取的办理流程是什么？
参保人员在达到法定退休年龄的前3个月，应向社保经办机构提出退休申请。经办机构审核通过后，参保人员即可办理退休手续并领取养老金。
4. 养老金领取后可以补缴社保吗？
领取养老金后，不能再补缴社保费。但如果参保人员在领取养老金前因特殊原因没有足额缴纳社保费，可以按规定补缴。
5. 养老金领取后还可以继续工作吗？
领取养老金后，参保人员可以继续工作。但继续工作的工资收入不计入养老金的计算基数。
《江苏省社会保险法实施细则》的出台，完善了江苏省养老保险制度，保障了参保人员的退休生活。通过了解实施细则的要点并解答常见问题，广大参保人员可以更清楚地了解养老金领取的规定和流程，为未来的养老保障做好准备。
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