杭州银行风险管理部待遇？最全待遇公开

杭州银行风险管理部待遇公开

杭州银行是一家总部位于杭州的城市商业银行，近年来随着其业务规模的不断扩大，对风险管理人才的需求也日益增加。杭州银行风险管理部主要负责全行风险管理体系的建设、风险识别、风险评估、风险控制和风险监测等工作。

薪资待遇

杭州银行风险管理部员工的薪资待遇具有以下特点：

底薪较高：风险管理部作为银行核心部门之一，其员工底薪水平普遍高于其他部门。

绩效奖金丰厚：风险管理工作绩效考核指标明确，完成绩效目标可获得丰厚的绩效奖金。

福利待遇完善：杭州银行为员工提供全面的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、补充医疗保险、企业年金等。

具体待遇

杭州银行风险管理部员工的具体待遇如下表所示：

| 职级 | 底薪 | 绩效奖金 | 福利待遇 |

|---|---|---|---|

| 初级风险管理专员 | 6000-8000 | 1-2个月 | 五险一金、带薪年假 |

| 中级风险管理专员 | 8000-10000 | 2-3个月 | 五险一金、带薪年假、补充医疗保险 |

| 高级风险管理专员 | 10000-12000 | 3-4个月 | 五险一金、带薪年假、补充医疗保险、企业年金 |

| 风险管理经理 | 12000-15000 | 4-6个月 | 五险一金、带薪年假、补充医疗保险、企业年金 |

发展前景

杭州银行风险管理部的工作具有较高的挑战性和专业性，为员工提供了良好的发展前景。经过一定的工作经验，风险管理部员工可以晋升为高级风险管理专员、风险管理经理，甚至更高职位。

总体而言，杭州银行风险管理部的待遇具有竞争力，福利待遇完善，发展前景广阔，对于有志于从事风险管理工作的专业人士而言，是一个值得考虑的选择。

1 本文地址：https://www.sunlonger.com/licai/1030147.html 转载请注明出处。
2 本站内容除隼龙儿财经签约编辑原创以外，部分来源网络由互联网用户自发投稿及AIGC生成仅供学习参考。
3 文章观点仅代表原作者本人不代表本站立场，并不完全代表本站赞同其观点和对其真实性负责。
4 文章版权归原作者所有，部分转载文章仅为传播更多信息服务用户，如信息标记有误请联系管理员。
5 本站禁止以任何方式发布转载违法违规相关信息，如发现本站有涉嫌侵权/违规及任何不妥内容，请第一时间联系我们申诉反馈，经核实立即修正或删除。

本站仅提供信息存储空间服务，部分内容不拥有所有权，不承担相关法律责任。