新社会保险法内容是什么？全方位解析保障范围与缴费方式

新社会保险法出台，全方位解析保障范围与缴费方式

新社会保险法是一项重大的社会保障制度改革，旨在完善社会保险体系、提升保障水平和优化缴费方式，保障人民群众的基本生活。本文将全方位解析新社会保险法的保障范围和缴费方式，帮助读者了解该法的核心内容。

保障范围

基本养老保险

新社会保险法将基本养老保险的参保范围扩大至所有城乡就业人员，包括机关事业单位人员、企业职工、个体工商户、灵活就业人员等。同时，延长缴费年限，由原来的15年提高到20年。

基本医疗保险

新社会保险法将基本医疗保险的参保范围扩大至所有城乡居民，基本实现全体人民享有基本医疗保障。提高医疗保险待遇水平，完善医疗保险筹资机制，确保参保人员享受更加全面的医疗保障。

工伤保险

新社会保险法扩大了工伤保险的参保范围，将非公有制企业和灵活就业人员纳入工伤保险保障体系。提高工伤保险待遇水平，完善工伤保险筹资机制，保障工伤人员的合法权益。

失业保险

新社会保险法明确了失业保险的参保范围，包括机关事业单位、企业职工、个体工商户、灵活就业人员等。提高失业保险待遇水平，完善失业保险筹资机制，保障失业人员的收入来源。

生育保险

新社会保险法将生育保险的参保范围扩大至所有城镇女职工，保障女职工在生育期间的收入来源。提高生育保险待遇水平，完善生育保险筹资机制，减轻女职工生育负担。

缴费方式

基本养老保险

机关事业单位和企业职工实行单位和个人共同缴费，单位缴费比例16%、个人缴费比例8%。个体工商户和灵活就业人员实行个人缴费，缴费比例按其收入水平自主选择。

基本医疗保险

机关事业单位和企业职工实行单位和个人共同缴费，单位缴费比例由各地根据实际情况确定，个人缴费比例为2%。城镇居民按户缴纳，缴费比例由各地根据实际情况确定。

工伤保险

工伤保险实行单位缴费，缴费比例由各地根据实际情况确定。

失业保险

失业保险实行单位和个人共同缴费，单位缴费比例2%，个人缴费比例1%。

生育保险

生育保险实行单位缴费，缴费比例由各地根据实际情况确定。

新社会保险法是一项具有划时代意义的社会保障制度改革，完善了社会保险体系，提升了保障水平，优化了缴费方式，为全体人民提供了更加全面的社会保障，保障人民群众的基本生活，促进社会公平正义。

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