转企改制人员退休养老金计算方法
转企改制人员的退休养老金计算方法与一般职工有所不同。根据现行规定，转企改制人员的退休养老金可分为基本养老金和个人账户养老金两部分。
基本养老金计算
基本养老金 = 退休时上年度职工月平均工资 × 缴费年限 × 1% × （1 + 职工本人缴费年限每满1年增加1%）
其中：
退休时上年度职工月平均工资，是指转企改制前所在单位上年度职工月平均工资。
缴费年限，是指转企改制人员在国有企业和集体企业缴纳基本养老保险的年限。
1%为基础保障比例。
职工本人缴费年限每满1年增加1%，是指缴费年限超过15年的部分，每满1年增加1%。
个人账户养老金计算
个人账户养老金 = 个人账户余额 × 计发月数 × 1%
其中：
个人账户余额，是指转企改制人员在个人账户中累计缴纳的金额。
计发月数，是指转企改制人员退休后预计领取养老金的月数。一般为139个月。
个人缴费年限影响
个人缴费年限直接影响退休养老金的计算。
缴费年限不足15年：按15年计算。
缴费年限超过15年：缴费年限每增加1年，养老金增长1%。
缴费年限超过35年：按35年计算，不再增加。
因此，转企改制人员应尽可能延长缴费年限，以获得更高的退休养老金。
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