过渡养老金截止到哪年？何时取消？最新政策解读

过渡养老金政策解读：截止与取消最新消息

过渡养老金制度旨在减缓养老金改革对临近退休人员的影响，通过发放一定金额的过渡养老金，帮助其平稳过渡到新的养老金制度。

截止年份

根据人力资源社会保障部发布的《关于执行〈关于深化机关事业单位养老保险制度改革的决定〉等文件的通知》（人社部发〔2009〕89号），过渡养老金政策自2008年1月1日起实施，截止到2022年12月31日。

取消时间

过渡养老金政策有明确的截止期限，自2023年1月1日起取消。届时，临近退休人员将不再发放过渡养老金，并按照新的养老金制度进行养老金待遇计算。

最新政策解读

随着过渡养老金政策的截止，人力资源社会保障部针对过渡养老金的领取方式和计算方法作出了如下调整：

1. 领取方式：

自2023年1月1日起，已退休人员不再发放过渡养老金。在2022年12月31日前已退休但尚未办理退休人员领取资格登记的人员，可在法定退休年龄办理退休手续后领取过渡养老金，直到2027年12月31日。

2. 计算方法：

过渡养老金的计算公式为：个人账户养老金 ÷ 139 × 计发月数。其中，计发月数根据个人达到法定退休年龄的月份与2023年12月31日之差确定。

综上所述，过渡养老金政策截止到2022年12月31日，自2023年1月1日起取消。已退休人员不再发放过渡养老金，在2022年12月31日前已退休但尚未办理退休手续的人员可在法定退休年龄办理退休手续后领取，领取期限至2027年12月31日。

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