过渡性养老金发放年限解读
过渡性养老金是针对参保时间长、养老保险缴费年限偏短、达到退休年龄的人群而设立的特殊养老金制度，享有其发放的待遇年限也是固定的。
发放年限
根据《社会保险法》规定，过渡性养老金的发放年限为：
男性：15年
女性：13年
计算方法
过渡性养老金的发放年限自退休之日起计算，直至被领取完毕。根据不同的发放期限，过渡性养老金的月发放额也不同。
发放年限为15年的，每年发放12个月，共计180个月。
发放年限为13年的，每年发放12个月，共计156个月。
发放方式
过渡性养老金由参保人所在地区社会保险经办机构按照规定发放，发放方式一般为按月发放。
资格条件
享受过渡性养老金待遇的资格条件包括：
达到国家规定的法定退休年龄
缴纳城镇职工养老保险的累计年限不足15年
符合其他规定条件
特殊情况
对于因工伤残疾、疾病等特殊情况导致丧失劳动能力的参保人，可以申请提前享受过渡性养老金待遇。提前享受的起始时间由社保经办机构确定。
注意事项
过渡性养老金是国家对参保人缴费年限不足的补充养老保障，其发放年限是固定的。领取人应注意合理规划资金使用，避免提前耗尽。
需要注意的是，过渡性养老金与基础养老金具有不同的性质和发放年限，领取人应注意区分两种养老金的待遇内容和时间。
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