过渡性养老金怎么领取？详解领取条件和步骤

过渡性养老金制度：基本概况

过渡性养老金制度是中国为解决部分企业职工养老保险断缴或停缴问题而建立的一项政策，旨在通过政府补贴和个人缴费相结合的方式，为符合条件的参保人员提供基本养老保障。该制度于2014年1月1日正式实施，覆盖对象为1949年1月1日至1962年12月31日期间出生、符合一定缴费年限和养老保险关系中断条件的人员。

过渡性养老金领取条件

符合过渡性养老金参保条件，并已按规定缴纳过渡性养老金;

达到法定退休年龄（男性职工60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁）;

符合领取基本养老金的条件（缴费年限至少15年）;

未享受城镇职工基本养老保险待遇或享受城乡居民基本养老保险待遇的;

其他规定条件（具体由各省市规定）。

领取步骤

符合领取条件的人员，可按照以下步骤领取过渡性养老金：

申请：携带身份证、户口本、缴费凭证等相关材料，到户籍所在地社会保障经办机构申请领取;

资料审核：社保经办机构对申请材料进行审核，核实申请人的资格;

计算待遇：根据申请人的缴费年限、缴费基数等因素，计算过渡性养老金待遇;

发放待遇：通过银行卡或其他方式发放过渡性养老金。

注意事项

领取过渡性养老金需本人持身份证或户口本办理，委托他人领取需提供委托书和受托人身份证;

申请领取过渡性养老金的时限一般为退休后12个月内，超过时限需补交滞纳金;

过渡性养老金与基本养老金同时领取，不会相互影响;

过渡性养老金领取条件和待遇计算方式因省市而异，具体规定以当地社保经办机构公布的为准。

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