过渡性养老金计算方式揭秘
过渡性养老金简介
过渡性养老金是一种针对2014年12月31日(含)前参加企业基本养老保险、且达到法定退休年龄前尚未缴满15年的职工而设立的养老保险制度。其目的是保障这些职工在过渡期内养老金水平不明显下降。
计算方式
过渡性养老金的计算方式分为三个步骤:
1. 基本养老金计算
基本养老金=退休时每月基本工资+本人平均缴费工资÷2×缴费年限×基本养老金个人账户储存额÷记账利息
其中:
退休时每月基本工资:退休前一年的月工资收入
本人平均缴费工资:参加基本养老保险缴费期间的全部缴费工资除以缴费年限
缴费年限:参加基本养老保险的缴费年数
2. 过渡性养老金计算
过渡性养老金=(基本养老金-领取过渡性养老金前的基本养老金)×过渡比例×领取过渡性养老金的年限
其中:
过渡比例:根据职工参加基本养老保险缴费年限确定,缴费年限在3年至14年(含)之间的,过渡比例为100%;缴费年限不满3年的,过渡比例为50%
领取过渡性养老金的年限:从领取过渡性养老金之月起至达到法定退休年龄止的年数
3. 总计养老金计算
总计养老金=基本养老金+过渡性养老金
计算示例
假设某职工2013年1月参加企业基本养老保险,2019年12月31日离职,离职时累计缴费年限为7年。2023年6月,该职工达到法定退休年龄(60周岁)。基本养老金计算如下:
退休时每月基本工资:10000元
本人平均缴费工资:5000元
缴费年限:7年
基本养老金=(10000元+5000元)÷2×7年×0÷0.05%=0元
过渡性养老金计算如下:
过渡比例:100%
领取过渡性养老金的年限:从2023年6月至2030年6月(60周岁至65周岁),共7年
过渡性养老金=(0元-0元)×100%×7年=0元
总计养老金计算如下:
总计养老金=0元+0元=0元
因此,该职工由于未缴满15年基本养老保险,无法领取基本养老金和过渡性养老金。
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