退休工资的构成
退休工资由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。其中，基础养老金是基本养老保险基金支付的，个人账户养老金是参保人员个人储存的积累额。
工龄的计算
工龄是指从参加基本养老保险之日起至退休之日止的期间，包括缴费年限和视同缴费年限。其中，缴费年限是从开始缴纳基本养老保险费之日起至退休之日止期间内的实际缴费年数。视同缴费年限是指被依法安排破产企业职工和因工伤致残导致终止职工身份的职工，其依法享受基本养老保险待遇的年限。
养老金的计算
退休后领取的养老金，其额度与参保人员缴费年限、个人账户储存额以及退休时上年度的社会平均工资等因素相关。具体的计算公式如下：
1. 基础养老金
基础养老金=（个人月平均工资+2002年下半年至退休时省、自治区、直辖市政府公布的社会平均工资） ÷ 2 × 基础养老金指数 × 缴费年限 × 1% + 基础养老金调整系数
其中，基础养老金指数由各省、自治区、直辖市统筹监督和管理基本养老保险基金的人民政府，根据本地区实际情况确定，并报国务院备案；基础养老金调整系数由国家规定。
2. 个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额 ÷ 120
需要注意的是，个人账户储存额为参保人员缴纳的个人账户部分资金，加上投资收益，减去退休前已领取的个人账户养老金的余额。
不同情况下的计算
不同情况下的退休工资计算方式有所不同，具体如下：
1. 正常退休
正常退休是指达到法定退休年龄且符合其他退休条件的人员。正常退休年龄为男职工年满60周岁，女职工年满55周岁。
2. 提前退休
提前退休是指未达到法定退休年龄但符合提前退休条件的人员。提前退休条件包括因病或非因工致残，经劳动鉴定委员会确认丧失劳动能力的；因工致残，经劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；女子经医学鉴定绝经不满50周岁的；男年满55周岁、女年满45周岁，符合法定失业条件的；受影响较大行业逐步退出的工人。
3. 延迟退休
延迟退休是指超过法定退休年龄仍满足延迟退休条件的人员。延迟退休条件包括愿意继续工作，单位同意续聘或者再聘，并办理延期退休手续的；依法享受长期津贴或者伤残补助金的。
提前退休和延迟退休，其退休工资的计算公式与正常退休有所不同，具体请向当地社保部门咨询。
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