退休金与养老金有什么不同？详细对比

退休金与养老金：有何不同？

退休金和养老金乍听之下似乎相同，但实际上存在着本质区别。本文将详细对比这两者的差异，以便更好地理解它们。

退休金

退休金是一种由雇主向符合资格的退休员工支付的定期付款。它通常是基于员工的工资、服务年限和其他因素。退休金计划由雇主管理，退休后，只要员工符合资格，就可以定期收到付款。

退休金计划有两种主要类型：确定的福利计划和缴款计划。

确定的福利计划：雇主根据事先确定的公式或收入水平向员工支付退休金。退休金金额是不确定的，取决于雇主的投资回报。

缴款计划：雇主和员工共同向计划缴款。退休金金额根据账户余额的投资回报而定，具有一定的不确定性。

养老金

养老金是一种由政府向满足一定资格的退休个人支付的定期付款。养老金计划通常受国家法律和法规的管理。与退休金不同，养老金不是由雇主提供的，而是由政府资助。

养老金计划有两种主要类型：社会养老金和个人养老金。

社会养老金：这是一个普遍的计划，向所有符合年龄和缴费要求的退休个人支付福利。

个人养老金：这是一个补充性的计划，允许个人通过定期缴款来增加退休收入。

对比

以下是退休金和养老金之间的关键区别：

| 特征 | 退休金 | 养老金 |

|---|---|---|

| 提供方 | 雇主 | 政府 |

| 资金来源 | 雇主和/或员工缴款 | 政府资助 |

| 资格 | 基于服务年限、工资和其他因素 | 基于年龄和缴费要求 |

| 支付方式 | 定期给付 | 定期给付 |

| 确定性 | 取决于投资回报，可能不确定 | 一般是确定的，取决于国家法律 |

| 受众 | 受雇的退休个人 | 退休个人 |

总之，退休金是由雇主提供的，基于员工的工资和服务年限，而养老金是由政府提供的，基于年龄和缴费要求。退休金可能有不确定性，而养老金一般是确定的。退休金和养老金在退休保障方面都是重要的补充，了解它们的差异对于规划退休至关重要。

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