国企养老金缴纳比例：企业和个人该缴多少
国有企业养老金缴纳比例是一种强制储蓄制度，旨在为国企员工在退休后提供一定的收入保障。那么，国企养老金缴纳比例到底是多少呢？
企业缴纳比例
根据《社会保险法》的规定，企业应当按照 20% 的比例为其职工缴纳基本养老保险费。其中：12% 计入统筹基金，用于支付基本养老金；8% 计入个人账户，用于个人领取基本养老金。
个人缴纳比例
个人应当按照 8% 的比例缴纳基本养老保险费，全部计入个人账户。
缴费基数
养老金缴费基数为职工本人上一年度的月平均工资。上一年度月平均工资以职工本人上一年度全部工资收入除以12得出的月平均数为基数，由用人单位按月申报。
缴费上限和下限
缴费基数上限为 社会平均工资的3倍，下限为 社会平均工资的60%。
选择缴存比例
除基本养老保险外，国企也可选择缴存企业年金。企业年金是一种补充养老保险制度，由企业自愿建立。员工可选择缴存比例，一般在 5%-10% 之间。需要注意的是，选择缴存企业年金后，个人基本养老保险缴纳比例将相应降低。
影响养老金水平的因素
养老金水平不仅与缴费比例相关，还取决于以下因素：
缴费年限：缴费年限越长，养老金水平越高。
平均工资：平均工资越高，养老金水平越高。
投资收益：个人账户部分的养老金会进行投资，投资收益也会影响养老金水平。
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