过渡性养老金：适用对象和申请条件
过渡性养老金是一项针对特定群体的养老金制度，旨在弥补因养老金制度改革而产生的收入损失。在中国，符合资格的人群可以申请过渡性养老金，以保障其退休后的生活质量。
具备申请资格的四类人群
根据相关规定，以下四类人群具有申请过渡性养老金的资格：
因机构改革或破产清算而失业，且达到法定退休年龄或完全丧失劳动能力的职工。
因煤炭行业困难而下岗的职工，且达到法定退休年龄或完全丧失劳动能力。
原机关事业单位中按政策规定转为国有企业的职工，且达到法定退休年龄或完全丧失劳动能力。
新制度实施前已经脱产从事个体工商经营，且达到法定退休年龄或完全丧失劳动能力的人员。
申请条件
除了具备上述资格外，申请过渡性养老金还需满足以下条件：
在相关行业工作满15年以上。
符合国家规定的退休年龄（男性60岁，女干部55岁，女工人50岁）。
在申请之日起5年内，居住在户籍所在地或居住地。
符合国家规定的其他条件。
申请流程
符合条件的人员可向户籍所在地或居住地的人力资源和社会保障局提出申请，并提交以下材料：
身份证原件及复印件。
户口簿原件及复印件。
职工养老保险手册原件及复印件。
相关工作经历证明。
其他所需的材料（如失业证、清算证明等）。
经审核符合条件的，将在规定的期限内发放过渡性养老金。
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