北京市社会保险法实施细则全文？详细解读各险种缴费、待遇等规定

北京市社会保险法实施细则全文详解：各险种缴费与待遇规定

北京市社会保险法实施细则全文对北京市社会保险的各项内容进行了详细规定，其中包括各险种的缴费、待遇等方面。本文将对各险种的缴费、待遇规定进行详细解读，帮助读者全面了解北京市社会保险的相关政策。

养老保险

缴费规定

参保人缴费：在职职工个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。

灵活就业人员缴费：按照职工个人缴费和单位缴费合计数额的20%，缴纳全部社会保险费。

待遇规定

基础养老金：按照退休时上一年度北京市在岗职工月平均工资（简称社会平均工资）的2%计算。

个人账户养老金：按照个人缴费额和本金累计计算利息。

退休年龄：男年满60周岁，女年满50周岁。

医疗保险

缴费规定

参保人缴费：在职职工个人缴费比例为2%，单位缴费比例为6%。

城乡居民缴费：按照北京市上年度月平均工资的2.8%缴纳。

待遇规定

住院医疗费用：按不同等级医疗机构规定报销比例报销。

门诊医疗费用：按照不同待遇水平报销一定比例。

大病保险：对于符合条件的大额医疗支出，按照不同类型按比例报销。

失业保险

缴费规定

参保人缴费：在职职工个人缴费比例为1%。

单位缴费：按照上一年度单位平均工资总额的0.5%缴纳。

待遇规定

失业津贴：按照上一次失业前12个月月平均工资的60%-80%发放，发放期限最长不超过24个月。

再就业培训：提供免费再就业培训、职业指导和就业服务。

就业困难人员救助：对符合条件的就业困难人员发放生活费。

工伤保险

缴费规定

参保人缴费：无。

单位缴费：按照企业类型和行业分档缴纳，费率在0.5%-12%之间。

待遇规定

医疗待遇：提供工伤医疗、康复治疗等医疗服务。

津贴待遇：包括工伤津贴、一次性伤残补助金、伤残津贴等。

劳动能力鉴定：提供劳动能力鉴定服务。

生育保险

缴费规定

参保人缴费：无。

单位缴费：按照单位上一年度职工工资总额的0.8%缴纳。

待遇规定

生育津贴：按照职工上一年度月平均工资支付，产假期间最长发放128天。

生育医疗费用：按照规定报销相关医疗费用。

陪产假：男性职工可享受15天陪产假。

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