北京市社会保险与人力资源全攻略

社会保险是国家通过立法强令雇主为劳动者在年老、失业、疾病、工伤、生育等情况下提供物质帮助的一种社会保障制度。是国家依法强制参与的一类社会保险。

社保缴纳

基本养老保险

个人缴纳：缴费基数的8%，其中个人承担4%，单位承担4%；

单位缴纳：缴费基数的19%，其中单位承担14%，个人承担5%；

基本医疗保险

个人缴纳：缴费基数的2%，其中个人承担1%，单位承担1%；

单位缴纳：缴费基数的8%，其中单位承担7%，个人承担1%；

失业保险

个人缴纳：缴费基数的1%，全部由个人承担；

单位缴纳：缴费基数的2%，全部由单位承担；

工伤保险

全部由单位缴纳，缴费基数按职工工资总额计算，缴费比例根据行业风险等级确定，一般在0.5%至4.5%之间；

生育保险

全部由单位缴纳，缴费基数按职工工资总额计算，缴费比例为0.8%；

参保条件

在北京市行政区域内就业或居住的居民，符合国家和本市有关规定，均可参加本市社会保险。

人力资源

北京市人力资源和社会保障局是北京市社会保险和人力资源管理的主管部门。其主要职责包括：

制定和实施社会保险政策，监管社会保险基金运行；

管理人力资源市场，促进就业，保障劳动者合法权益；

组织实施职业培训和职业鉴定，提升劳动者技能；

维护劳动关系和谐稳定，促进社会和谐发展。

政策解读及服务

有关北京市社会保险和人力资源的政策解读和服务，可通过以下渠道获取：

线上：北京市人力资源和社会保障局官网、北京社保查询网等权威平台

线下：当地社保经办机构、人力资源公共服务中心等

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