北京养老金重大调整后，究竟涨了多少？

北京养老金迎来重大调整，究竟上涨了多少？

近期，北京市人力资源和社会保障局发布通知，对北京市企业职工基本养老保险待遇进行了重大调整。此次调整涉及领取待遇人员范围、待遇计算办法、待遇发放时间等方面，倍受社会关注。

调整一：领取待遇人员范围

调整后，北京市基本养老保险领取待遇人员范围扩大至所有已达到法定退休年龄且符合相关条件的企业职工，包括机关、事业单位、国有企业、集体企业、外资企业、民营企业等各类企业的职工。

调整二：待遇计算办法

此次调整重点改革了待遇计算办法，采用“基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金”三部分构成的新计算办法。其中，基础养老金按照本人缴费年限和平均缴费工资计算，过渡性养老金为新旧计算办法衔接所设，个人账户养老金为本人缴费金额和利息之和。

调整三：待遇发放时间

调整后，北京市基本养老保险待遇发放时间调整为每月15日，与公务员退休金发放时间一致。此举有利于减轻退休人员的资金压力，提高资金使用效率。

上涨幅度

根据北京市人力资源和社会保障局数据，此次调整后，北京市企业职工基本养老保险待遇平均涨幅为4.5%。其中，养老金待遇水平较高的退休人员涨幅相对较低，养老金待遇水平较低的退休人员涨幅相对较高。

具体来看，缴费年限长、平均缴费工资高的退休人员，基础养老金涨幅相对较低，约为3.5%；而缴费年限短、平均缴费工资较低的退休人员，基础养老金涨幅可达5%以上。此外，过渡性养老金和个人账户养老金也有一定程度的上涨，进一步提升了退休人员的养老金待遇。

意义

北京市基本养老保险待遇的重大调整，体现了国家对退休人员生活水平和权益保障的重视。此次调整有利于优化养老保险制度，完善养老金发放机制，切实提高退休人员的养老金待遇水平，保障他们的晚年生活质量。

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