养老金计发月数对照表：各类人群适用范围及最新规定

养老金计发月数是对参保人员在缴费满一定年限后，计算养老金时所用的缴费总月数。不同的参保人群适用不同的养老金计发月数规定，影响最终养老金待遇水平。本文将阐述养老金计发月数对照表，介绍各类人群的适用范围及最新规定。

1978年12月31日前参加工作的老职工

对于1978年12月31日前参加工作的，即老职工，其养老金计发月数是按照1978年国家规定的计划经济时期参加工作的实际缴费年数，加上经济体制改革以来的累计缴费年数。实际缴费年数是指1978年12月31日前加入工作，至领取养老金的年月为止的累计缴费年数。没有实际缴费年数的，可以按照规定视同缴费年限计算。

1979年1月1日以后参加工作的新职工

对于1979年1月1日以后参加工作的职工，其养老金计发月数按照本人实际缴费年限和视同缴费年限的总和计算。实际缴费年限是指1992年9月30日前加入工作，至领取养老金的年月为止的累计缴费年数。1992年10月1日以后的缴费年限，按照本人实际缴费月数加上视同缴费月数计算。

特殊工种退休人员

对于从事特殊工种并符合国家规定的特殊工种退休条件的，其养老金计发月数按照其从事特殊工种时间的实际缴费月数和视同缴费月数计算。特殊工种包括矿工、冶炼工、井下作业人员等。

其他特殊人群

此外，还有其他特殊人群如军转干部、残疾军人等，其养老金计发月数规定会有所不同。具体规定以相关法律法规为准。

养老金计发月数是养老金待遇计算的重要因素。不同的参保人群应了解自身适用的养老金计发月数规定，以便合理规划缴费年限，确保获得应有的养老金待遇。

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