养老金并轨是哪一年开始的？历史由来及具体时间

养老金并轨简介

养老金并轨是指将不同体制人员的养老金制度统一起来，实现待遇公平的一种政策。这一政策主要涉及机关事业单位、企业职工和城乡居民三个群体。

历史由来

我国养老金制度起步于20世纪50年代，但长期以来存在着不同的制度体系。机关事业单位人员实行的是现收现付制，即用在职职工缴纳的费用支付退休人员的养老金。而企业职工则实行统筹制，即企业和职工共同缴费，由社会统筹支付退休人员的养老金。由于历史原因，两个制度的待遇差异较大，造成了社会不公。

为了解决这一问题，我国从上世纪90年代开始逐步探索养老金并轨的方案。2014年，国务院印发了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，明确提出推进机关事业单位和企业职工养老保险制度并轨。

具体时间

2014年：

国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，明确提出养老金并轨。

2016年：

全国人大常委会审议通过《社会保险法修正案》，明确要求将机关事业单位和企业职工养老保险制度并轨。

2020年：

《中共中央国务院关于建立健全职工基本养老保险制度的意见》印发，提出加快推进机关事业单位和企业职工养老保险制度并轨。

2022年：

人力资源和社会保障部印发《关于加快推进机关事业单位基本养老保险全国统筹的通知》，要求在2022年底前完成机关事业单位基本养老保险全国统筹工作，实现全国机关事业单位和企业职工养老保险并轨。

目前，养老金并轨工作正在稳步推进中，预计将于2022年底完成全国统筹，实现所有体制人员养老金待遇公平。

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