企退中人养老金补发政策解读
随着我国养老保险制度的不断完善，一些企退中人对养老金发放政策产生了疑问和疑虑。本文将深入解读企退中人养老金补发政策的最新规定，帮助大家了解相关政策内容。
政策背景
企退中人是指在2014年10月1日（含）之前办理退休手续，且享受企业退休待遇的退休人员。根据《国家基本养老保险部分基金调整增发办法》，从2018年起，企退中人根据其缴费年限和养老金水平，可以享受养老金的补发。
补发条件
企退中人符合以下条件，方可享受养老金补发：
2014年10月1日（含）之前办理退休手续；
缴费年限满15年及以上；
所在省、自治区、直辖市已将职工基本养老保险基础养老金最低标准调整到位。
补发金额
补发金额根据企退中人的缴费年限和养老金水平确定。具体计算公式为：
补发金额 = （月发放基础养老金 - 2014年10月1日前月发放基础养老金）× 缴费年限 × 0.2%
补发时间
企退中人养老金补发从2018年1月开始执行，补发方式为一次性补发。补发范围为2014年10月1日至2017年12月31日期间的补发金额。
注意事项
补发金额不计入个人账户，也不计入计算调整后的基础养老金和企业补充养老金。
补发金额受当地财政状况影响，不同省份的补发标准可能有所差异。
企退中人应主动向所在社保经办机构咨询具体补发政策和补发金额，及时办理相关手续。
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