企事业养老金并轨最新消息：进度如何？

概念与背景

企事业养老金并轨，是指将我国现行的企业职工基本养老保险制度和机关事业单位基本养老保险制度统一为一个制度。该项改革旨在促进养老保险制度的公平统一，实现社会保险制度的全覆盖。

进展情况

自2014年国务院发布《关于机关事业单位养老保险制度改革的决定》以来，企事业养老金并轨改革逐步推进。

一、政策制定

2016年，国务院办公厅印发《关于机关事业单位基本养老保险制度改革的实施意见》，对并轨政策的具体实施进行了规定。

二、试点启动

2017年，在安徽、浙江、江苏等14个省份开展了企事业养老金并轨试点工作。通过试点积累经验，完善相关政策措施。

三、全面推进

2019年，国务院办公厅印发《关于在全国范围内实施机关事业单位基本养老保险制度改革的通知》，要求在全国范围内全面推进企事业养老金并轨改革。目前，全国大部分省份已完成并轨。

并轨后的主要变化

企事业养老金并轨后，主要变化包括：

一、缴费基数统一

机关事业单位人员的缴费基数与企业职工统一，按本人工资收入确定。

二、缴费比例统一

机关事业单位人员的缴费比例与企业职工统一，实行单位和个人双缴制。其中，单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。

三、退休年龄统一

机关事业单位人员的退休年龄与企业职工统一，男性和女性分别为60周岁和55周岁。

四、待遇计发方式统一

机关事业单位人员的养老金待遇按照统一的计发公式计算，根据缴费基数、缴费年限和退休年龄等因素确定。

企事业养老金并轨改革是一项重大社会改革，有利于促进养老保险制度的公平统一，实现社会保险制度的全覆盖。目前，改革已取得显著进展，全国大部分省份已完成并轨。相信随着改革的进一步推进，我国养老保险制度将更加完善。

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