企业转事业单位养老金怎么算如何提升保障

企业转事业单位养老金如何计算

企业职工转入事业单位后，养老金的计算方式有所不同。根据相关政策规定，转入事业单位前后的养老金计算方法如下：

转入前

累计缴费年限：计算缴纳基本养老保险的年限，包括在企业和事业单位缴费的年限。

个人账户余额：累计个人缴纳的部分进入个人账户，包括在企业和事业单位缴费的部分。

统筹账户余额：累计缴纳的基本养老保险费减去个人账户余额后进入统筹账户。

转入后

基本养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金

基础养老金 = 个人账户养老金 + 统筹账户养老金

个人账户养老金 = 个人账户余额 ÷ 计发月数

统筹账户养老金 = 本人退休时上年度全国城镇在岗职工月平均工资 × 缴费年限 × 1%

如何提升保障

转入事业单位后，养老金计算方式不同，保障水平也可能发生变化。为了提升保障，可以采取以下措施：

延长缴费年限：继续缴纳基本养老保险，延长缴费年限可以提高个人账户余额和统筹账户养老金。

增加个人缴费：在基本养老保险基础上，自愿增加个人缴费，可以充实个人账户。

购置商业养老保险：购买商业养老保险，作为补充养老保障，可以弥补基本养老金的不足。

优化退休年龄：适当推迟退休年龄，可以延长缴费时间，增加退休后的养老金收入。

重视健康保障：保持健康的身体，减少医疗开支，减轻养老金的负担。

注意点

企业转事业单位后，养老金计算方法不同，缴费年限和个人账户余额等因素会影响养老金水平。

提升保障有多种方式，需要根据个人情况和风险承受能力选择合适的措施。

商业养老保险是一项长期投资，购置前应充分考虑经济状况和保障需求。

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