企业补充养老金的扣除标准：规定与解释

企业补充养老金的扣除标准：企业应知应会

随着企业年金和职业年金的迅速发展，补充养老保险制度受到了越来越多的重视。企业补充养老金缴费怎样在企业所得税前扣除，是企业关注的问题之一。

企业补充养老金扣除标准

《中华人民共和国企业所得税法施行条例》第六十一条规定：企业在计算应纳税所得额时，允许扣除下列支出：（七）职工福利费，包括工会经费、职工教育经费、职工集体福利金、补充养老保险费。

企业为职工缴纳的补充养老保险费，在计算应纳税所得额时，可以在职工工资总额（含工资、奖金等所有现金收入）的15%范围内扣除。超过15%的部分，不得扣除。

计算补充养老金扣除额

企业为职工缴纳补充养老保险，缴费比例一般由企业自主确定，但最高不能超过职工工资总额的12%。企业按职工工资总额的12%缴纳补充养老保险费时，在计算应纳税所得额时，可以按职工工资总额的15%扣除。

以职工工资总额为100万元为例，企业缴纳补充养老保险费12万元，企业在计算应纳税所得额时，可以扣除职工工资总额的15%，即15万元。

补充说明

1. 企业补充养老金扣除标准以企业职工工资总额为基数，包括工资、奖金等所有现金收入，不包括社保补助、住房补贴等非现金收入。

2. 企业补充养老金扣除标准为税前扣除，在计算应纳税所得额时进行扣除。

3. 企业缴纳补充养老保险费的扣除额，不计入职工的个人所得税应纳税所得额。

4. 企业缴纳补充养老保险费的扣除额，不得在利润总额中多次扣除。

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