企业养老金领取计算方法
企业养老金是企业为员工退休后提供的一种收入保障制度。职工退休后，根据个人缴费年限、个人账户余额和退休时上一年社会平均工资等因素确定养老金领取金额。
个人账户领取部分
个人账户领取部分=个人账户余额÷120
120为计发月数，即10年。退休后可一次性或分期领取个人账户余额。
基础养老金领取部分
基础养老金领取部分=退休时上一年社会平均工资×缴费年限×本市缴费工资指数
缴费工资指数=退休时本人月平均工资÷退休时上一年社会平均工资
企业补充养老金领取部分
企业补充养老金领取部分=企业补充养老金账户余额÷计发月数
计发月数一般为120个月，但不同企业可能有所不同。
领??取方式
企业养老金的领取方式有以下几种：
一次性支取
按月分期领取
一次性支取一部分，剩余部分按月领取
计算示例
假设某职工退休时，个人账户余额为120,000元，缴费年限为30年，退休时上一年社会平均工资为5,000元，退休时本人月平均工资为6,000元，企业补充养老金账户余额为60,000元。
个人账户领取部分=120,000元÷120=1,000元/月
基础养老金领取部分=5,000元×30年×1.2=18,000元/月
企业补充养老金领取部分=60,000元÷120=500元/月
每月养老金领取总额=1,000元+18,000元+500元=19,500元
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