企业养老金领取标准？满足退休条件，缴费年限及个人账户余额

企业养老金领取标准

企业养老金是退休职工的基本经济保障，其领取标准主要受退休条件、缴费年限和个人账户余额三个因素影响。

满足退休条件

要领取企业养老金，首先需要满足法定退休条件，即：

男性：达到60周岁，且缴费年限满25年；

女性：达到50周岁，且缴费年限满20年；

符合国家规定特殊工种的，可适当提前5年退休。

缴费年限

缴费年限是指参保人员实际缴纳基本养老保险的时间。缴费年限越长，养老金金额一般也越高。

个人账户余额

个人账户余额是参保人员缴纳基本养老保险费，加上国家和单位为个人账户划转的利息，以及个人向个人账户缴纳的补充养老保险费等累计金额。个人账户余额是计算养老金的重要依据。

领取标准

企业养老金的领取标准一般分为两部分：基础养老金和个人账户养老金。

基础养老金

基础养老金是根据缴费年限、平均缴费工资和当地社会平均工资计算的，具体公式为：基础养老金=(平均缴费工资÷社会平均工资)×缴费年限×基本养老金计发基数

个人账户养老金

个人账户养老金是根据个人账户余额和计发月数计算的，具体公式为：个人账户养老金=个人账户余额÷计发月数

其中，计发月数一般为139个月，即11年零7个月，可以理解为平均每个月领取的养老金金额。符合高龄领取条件或享受政府津贴的人员，其计发月数可以相应延长。

需要注意的是，实际领取的养老金金额还会受到地方政策、社保基金运营情况等因素的影响。参保人员可以查询当地人社部门或拨打12333社保服务热线咨询具体领取标准。

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