基础养老金指数：企业养老金计算中不可忽视的因素
企业养老金是企业为其退休员工提供的一项福利制度，其计算关系到退休后的生活保障。其中，基础养老金指数是计算公式中一个重要的指标，直接影响着养老金的金额。
什么是基础养老金指数？
基础养老金指数是指职工退休时个人档案中记载的本人历年缴费平均工资与社会平均工资的比值。该指数反映了职工在退休前缴纳养老保险的时间和水平，是计算基础养老金的重要依据。
基础养老金指数的计算
基础养老金指数的计算方法如下：
基础养老金指数 = 职工本人的平均工资 / 退休时所在省市的社会平均工资
其中，职工本人的平均工资是指其在退休前连续缴纳养老保险的年数内的平均工资，社会平均工资是指退休时所在省市的城镇职工年平均工资。
基础养老金指数在计算公式中的作用
在企业养老金计算公式中，基础养老金指数与缴费年限、退休年龄等因素共同作用，决定了基础养老金的金额。
基础养老金 = 基础养老金指数 × 社会平均工资 × （个人缴费年限 + 延长缴费年限） × 缴费基数 × 计发系数
其中，计发系数根据退休年龄的不同有所调整，男性为55%-60%，女性为50%-55%。
基础养老金指数与养老金金额的关系
基础养老金指数越高，职工退休后的养老金金额也就越高。这是因为指数越高，说明职工在退休前缴纳的养老保险金额越多，其平均工资水平也相对较高。
因此，为了获取更高的养老金，职工应在职业生涯中持续缴纳养老保险，并尽量延长缴费年限，以提高基础养老金指数。
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