企业养老金的计算方法
个人缴费基数
企业养老金的个人缴费基数一般由以下部分组成：
基本工资
绩效工资
补贴
津贴
加班工资
缴费比例
个人缴费比例为基本工资的8%，不得低于60元或高于1000元。其中，60元为最低缴费基数，1000元为最高缴费基数。
缴费年限
企业养老金的缴费年限一般从参加工作的第二个月开始，至退休年龄。缴费年限越长，领取金额越高。
账户余额
个人养老金账户余额由以下部分组成：
个人缴费
利息收入
补贴和补助
领取条件
企业养老金的领取条件一般为：
达到法定退休年龄
缴费年限至少满15年
领取方式
企业养老金的领取方式主要有以下两种：
一次性领取
按月领取
一次性领取
一次性领取是指一次性领取全部养老金。这种领取方式适合养老金余额较低或急需用钱的人群。
按月领取
按月领取是指每月领取一定金额的养老金。这种领取方式适合养老金余额较高或希望每月有固定收入的人群。按月领取的金额由养老金余额、领取期和当地平均寿命等因素决定。
注意事项
企业养老金领取后不可再缴费。
一次性领取的金额不得超过养老金余额的20%。
按月领取的养老金金额不得低于当地基本养老金标准。
退休后异地居住的，可以凭相关证明在居住地领取养老金。
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