基础养老金最低标准及资格条件
什么是基础养老金最低标准？
基础养老金最低标准是指城镇职工参加基本养老保险后，达到法定退休年龄并符合享受基本养老金条件时，能按月领取的基本养老金的最低金额。
谁有资格领取？
符合以下条件的人员有资格领取基础养老金最低标准：
① 已达到法定退休年龄（男年满60周岁、女年满50周岁）。
② 已参加基本养老保险满15年。
③ 已按规定缴纳基本养老保险费。
资格条件解读
退休年龄
基本养老金的领取年龄因性别而异。男性年满60周岁，女性年满50周岁，方可达到法定退休年龄。
参保年限
参保年限是指参加基本养老保险的时间，包括缴费年限和视同缴费年限。只有参保年限满15年，才符合领取基础养老金的条件。
缴费年限
缴费年限是指实际缴纳基本养老保险费的年限，也是参保年限的重要组成部分。只有按规定缴纳过基本养老保险费，才能累积缴费年限。
视同缴费年限
视同缴费年限是指在特殊情况下，虽未实际缴纳基本养老保险费，但可以视同缴费的年限，包括：
在校学生实习期间；
服役期间；
待业期间；
参与抢险救灾、维护社会秩序期间；
失业人员的培训期间等。
计算方法
一般情况下，基础养老金最低标准按照以下公式计算：
table
| 地区 | 基础养老金最低标准 |
|---|---|
| 北京 | 2307元 |
| 上海 | 2143元 |
| 广东 | 1866元 |
| 江苏 | 1793元 |
| 浙江 | 1770元 |
具体计算公式为：基础养老金最低标准 = 当地社平工资的20% 缴费指数 个人平均缴费工资指数
其中：
社平工资：指当地职工月平均工资。
缴费指数：指达到退休年龄时，个人实际缴费年限与法定缴费年限（15年）的比值，不足15年的按15年计算。
个人平均缴费工资指数：指个人达到退休年龄时，实际缴费期间内的年平均缴费工资与当地社平工资的比值，缴费年限越长，该指数越高。
意义
基础养老金最低标准的制定，保障了城镇职工退休后的基本生活，体现了国家对社会保障的重视。它为低收入群体和参保年限较短的人员提供了基本的生活保障，弥补了各种因素导致的养老金缺口。
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