事业单位养老金新办法计算方法
事业单位养老金新办法于2022年7月1日起实施,旨在完善事业单位养老保险制度,保障事业单位退休人员基本生活。新办法的计算方法与适用范围如下:
适用范围
新办法适用于国有事业单位和参公管理事业单位在职和退休人员,不适用于地方事业单位。
计算方法
新办法按照“基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金”的模式计算退休养老金。
基础养老金
基础养老金=平均工资×缴费年限×1%×相应系数
平均工资:指退休前本单位在岗或退休前连续12个月的月平均工资。
缴费年限:指个人实际缴费年限。
相应系数:根据退休年龄和缴费年限确定,男性为0.55-0.76,女性为0.50-0.76。
个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户余额×年金转换系数
个人账户余额:指个人缴费和单位缴费的累积金额。
年金转换系数:根据男性和女性退休年龄的不同而有所不同,分别为0.72、0.77、0.82、0.87和0.92。
过渡性养老金
过渡性养老金=(原规定计算的养老金-新规定计算的基础养老金-个人账户养老金)×(过渡系数-1)
原规定计算的养老金:指实施新办法前按照原规定计算的退休养老金。
过渡系数:根据个人退休年龄和缴费年限确定,男性为0.74-1,女性为0.76-1。
其中,个人账户养老金和过渡性养老金发放至个人死亡。
计算示例
假设一位男性事业单位职工,退休年龄为60岁,缴费年限为35年,退休前本单位月平均工资为10000元。
基础养老金:
10000×35×1%×0.55=1925元
个人账户养老金:
假设个人账户余额为20万元,年金转换系数为0.77,则个人账户养老金=20×10000×0.77=154000元
过渡性养老金:
假设原规定计算的养老金为2500元,则过渡性养老金=(2500-1925-154000/15×12)×(0.74-1)=231.25元
退休养老金:
1925+154000/15×12+231.25=4170.83元
发表回复
评论列表(0条)