事业单位养老金并轨，有何最新进展？

事业单位养老金并轨背景

我国目前的养老保险体系中，事业单位和企业职工养老保险制度实行不同的缴费方式和待遇水平，导致同一地区内人员之间存在养老保障待遇不公平现象。为了解决这一问题，国家启动了事业单位养老金并轨改革，旨在建立统一的、公平的养老保险制度。

事业单位养老金并轨进展

事业单位养老金并轨改革自2014年启动以来，取得了一定进展：

2014年，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，明确了事业单位养老保险并轨改革的总体方案和原则。

2015年，人力资源社会保障部等部门印发《关于机关事业单位工作人员基本养老保险关系转移接续办法的通知》，明确了事业单位养老保险关系转移接续的具体操作流程。

2016年，全国绝大部分事业单位完成了养老保险关系转移接续工作，标志着事业单位养老金并轨改革迈出了实质性的一步。

事业单位养老金并轨最新进展

目前，事业单位养老金并轨改革仍处于稳步推进阶段，主要进展如下：

待遇衔接机制逐步完善：各地区正在探索建立科学合理的待遇衔接机制，保障事业单位人员养老待遇平稳过渡。

缴费负担分担机制进一步明确：明确了事业单位养老保险缴费由财政和个人共同负担的原则，减轻事业单位的缴费负担。

信息系统互联互通：正在加快推进事业单位养老保险信息系统与企业职工养老保险信息系统互联互通，实现数据共享和业务协同。

改革配套政策持续完善：正在研究制定事业单位养老保险待遇调整、人员转制等配套政策，确保改革平稳有序推进。

展望

事业单位养老金并轨改革是一项复杂而艰巨的系统工程，需要各方共同努力，稳步推进。随着改革的深入推进，预计事业单位养老保险制度将更加公平公正，更好地保障事业单位人员的退休生活。

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