中国社会保险法：保障职工权益的基石
保障职工合法权益，是中国社会保险制度的基本原则之一。《中华人民共和国社会保险法》作为社会保险领域的根本大法，为保障职工权益提供了有力的法律依据。
保障医疗权益
《社会保险法》规定，职工享有基本医疗保险的权利。用人单位为职工缴纳基本医疗保险费，职工缴纳部分由用人单位代扣。职工发生住院、门诊、大病等医疗费用，按照规定报销，减轻职工医疗负担，保障其健康权益。
保障养老权益
《社会保险法》建立了统一的企业职工基本养老保险制度。用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，职工退休后领取基本养老金。养老金待遇与职工缴费时间、工资水平等因素挂钩，保障职工在退休后的生活水平。
保障失业权益
《社会保险法》规定，职工享有失业保险的权利。用人单位为职工缴纳失业保险费，职工失业后领取失业保险金，帮助其渡过失业期间的经济困难，促进就业再就业。
保障工伤权益
《社会保险法》建立了工伤保险制度，保障因工伤致残、死亡职工及其家属的合法权益。用人单位为职工缴纳工伤保险费，职工发生工伤事故后，享有医疗救治、劳动能力鉴定、伤残待遇、抚恤金等保障措施。
保障生育权益
《社会保险法》规定，职工享有生育保险的权利。用人单位为女职工缴纳生育保险费，女职工生育期间领取生育津贴，保障其生育期间的经济收入。
社会保险法：保障职工权益的全面体系
《社会保险法》以保障职工合法权益为核心，建立了一套完善的社会保险保障体系。职工通过缴纳社会保险费用，获得医疗、养老、失业、工伤、生育等方面的保障，有效维护了职工的经济、健康、安全等权益，促进社会和谐稳定。
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