中华人民共和国社会保险法个人跨地区转续

个人跨地区转续，保障社会保险权益

随着人口流动性的不断增强，个人跨地区就业的情况愈发普遍。为了保障流动人员的社会保险权益，中华人民共和国社会保险法明确规定了个人跨地区转续的制度，确保其养老、医疗等社会保险关系的延续性。

转续条件

符合以下条件的个人可以申请跨地区转续：

1. 达到法定退休年龄或享受退休待遇不满15年的职工；

2. 跨地区就业，且缴纳社会保险费满10年以上；

3. 新就业地和原参保地均已建立基本养老保险和基本医疗保险制度。

转续方式

个人跨地区转续分为两种方式：

1. 职工转续：职工由本人提出申请，向新就业地社保经办机构提交相关材料，办理转续手续。

2. 退休人员转续：退休人员由本人或其亲属代办，向新居住地社保经办机构提交相关材料，办理转续手续。

转续所需材料

个人跨地区转续时，需提交以下材料：

1. 身份证；

2. 转续申请表；

3. 养老保险参保缴费凭证；

4. 医疗保险参保缴费凭证；

5. 其他相关材料（如退休证、户口簿等）。

转续流程

个人跨地区转续流程主要包括以下步骤：

1. 提出申请：向新就业地或新居住地社保经办机构提出转续申请。

2. 受理审核：社保经办机构受理申请后，对材料进行审核。

3. 出具证明：符合条件的，社保经办机构出具《个人跨地区转续社会保险关系证明》。

4. 办理转续：凭证明到新就业地或新居住地社保经办机构办理转续手续。

转续注意事项

个人跨地区转续需要注意以下事项：

1. 及时办理：个人应在离职后及时办理转续手续，避免中断缴费。

2. 携带材料齐全：申办转续时，需携带齐全所有规定材料。

3. 异地安置：转续后，养老保险和医疗保险关系将异地安置，享受与当地职工同等的待遇。

通过个人跨地区转续制度，保障了流动人员的社会保险权益，为其提供了更加完善的社会保障体系，维护了他们的合法权益。

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