个人社保养老金领取标准，什么情况下可以提前领取？

个人社保养老金领取标准

个人社保养老金领取标准是根据上年度职工月平均工资和个人缴费年限计算得出的，具体公式为：个人养老金待遇=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=社会平均工资÷2×个人缴费指数×个人缴费年限。个人账户养老金=个人账户余额÷计发月数。

什么情况下可以提前领取

根据《社会保险法》规定，参保人达到法定退休年龄且缴费年限满15年的，可以按月领取基本养老金。但是，以下情况可以提前领取：

因工致残

职工因工致残后，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，可以提前领取基本养老金。丧失劳动能力程度为一级的，可按本人工资的80%发放；丧失劳动能力程度为二至四级的，可按本人工资的60%发放。

患病或非因工伤致残

职工患病或非因工伤致残，经县级以上医疗机构认定丧失劳动能力的，可以提前领取基本养老金。丧失劳动能力程度为一至二级的，可按本人工资的50%发放；丧失劳动能力程度为三至四级的，可按本人工资的30%发放。

从事特殊工种

从事特殊工种，如矿山、冶金、石油等，因特殊工种而导致身体受到严重伤害的，经认定符合特殊工种条件的，可以提前领取基本养老金。

服刑、拘役

职工因被判处拘役或者有期徒刑，导致劳动能力下降的，经劳动能力鉴定后，可以提前领取基本养老金。

提前领取的影响

提前领取基本养老金将影响最终领取的养老金待遇，主要体现在以下方面：

领取时间越早，缴费年限越短，最终领取的养老金金额越少。

提前领取基本养老金时，个人账户余额会一次性支付，不再计发利息。

提前领取基本养老金期间，参保人无法再缴纳养老保险费，会影响养老金待遇的后续增长。

因此，退休人员在符合条件提前领取基本养老金时，应慎重考虑提前领取的利弊，权衡经济状况、健康状况等因素，作出符合自身利益的选择。

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